経営レポート201405｜強いリーダーシップの現代的“功罪”

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　　【現代風“組織一丸”マネジメント・シリーズ】
　　
　　　<2014年5月号>
　　　 “将来の希望”が自明ではなくなったから…？
　　　強いリーダーシップの現代的“功罪”
　　　　◇ “できる”ことを探し出して着実に取り組む組織の“強さ” ◇

　◆レポートの内容は…

組織が“苦境”に陥ったり、そうでなくても“一段の飛躍”が求められたりする時、“強いリーダーシップ”が不可欠だと言われることが少なくありません。
しかし、強いリーダーが強引なまでに組織を引っ張る姿は、ある意味で、必ずしも“現代的”とは言えない側面もあるようです。
では“強力なリーダーシップ”に変わり得るマネジメントがあるのでしょうか。
そんな問いに、ある事例を通じて“一つの答”を出したマネジメント・レポートをご用意しました。ご希望者には、標記レポートを差し上げますので、ご遠慮なくお申し込みください。

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