経営レポート201411｜褒められる環境下で生じる“もろさ”？

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　　【現代風“組織一丸”マネジメント・シリーズ】
　　
　　　<2014年11月号>
　　　目をかけていた従業員の突然の退職
　　　　褒められる環境下で生じる“もろさ”？
　　　　　◇ “できない”自分を受け入れられない“現代人” ◇

　◆レポートの内容は…

突然“転職”してしまう従業員は、転職理由を様々に掲げます。しかし、その背景を探ってみると“今の仕事がうまくできない”、“今のポジションで認められていない”などという共通原因が見つかってしまうことも多いのです。

“できない自分”や“認められない状況”を素直に受け入れ、逆に奮起の材料にするという傾向は、もはや珍しくなってしまったのかも知れません。
そんな中で、どうすれば“人材の確保と育成”を実現できるのでしょう。

ある経営者の“体験”と“気付き”を事例にまとめたマネジメント・レポートをご用意しました。ご希望者には、標記レポートを差し上げますので、ご遠慮なくお申し込みください。

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