経営レポート201504｜従業員を無理なく育てる４つのサイクル

実践的でわかりやすい就業規則、人事制度、退職金制度のコンサルティングを得意とする東京都の社会保険労務士（社労士）事務所です。

　社会保険労務士事務所トップ　＞　事務所だより　＞　HMレポートバックナンバーリスト　＞　HMレポート案内　

●個人情報保護方針

加納社会保険労務士事務所は
社会保険労務士個人情報保護
事務所の認証（SRP認証)を
受けました。SRP認証は、
社会保険労務士事務所の
「信用・信頼」の証です。
>>詳しくはこちら

　　【現代風“組織一丸”マネジメント・シリーズ】
　　
　　　<2015年4月号>
　　　成果実現のために急務となる現場強化策
　　　従業員を無理なく育てる４つのサイクル
　　　◇ 成長の原点は自らの“失敗”痛感にある！ ◇

　◆レポートの内容は…

従業員の“日常的な業務レベル”の引き上げや、特殊な技能を習得させるための“教育”は、欠かせないものでありながら、案外難しいものだとも言えるかも知れません。単に“教えた”程度では、能力や意識の“レベル”に変化を起こしにくいからです。

では、今“人材育成”には、どのような考え方で、どう取り組めばよいのでしょうか。

ある経営者親子の実践的な取り組みをご紹介するマネジメント・レポートをご用意しました。
ご希望者には、上記タイトルのレポートを差し上げますので、ご遠慮なくお申し込みください。

>>バックナンバーリストに戻る

　社会保険労務士事務所トップ｜事務所案内｜企業事例A社｜企業事例B社｜企業事例その他｜労務コンサルティング｜ご支援サービス

　退職金制度｜中小企業賃金相場｜事務所だより｜セミナー講師｜専門家ネット｜ご契約方式と料金｜お問合せ

　　■就業規則・賃金制度・賞与制度・退職金制度・評価制度・労働基準監督署の是正勧告・管理者研修・その他人事制度
　　　労務管理についてのご相談を承っています。
　　■主要営業地域：千代田区・中央区・港区・新宿区・渋谷区・品川区・世田谷区・台東区・墨田区・江東区・足立区
　　　　　　　　　　　　　葛飾区・江戸川区・練馬区・板橋区・他東京２３区内