経営レポート201606｜社内信用を失わないための重要視点

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　　【成果を出す組織を作るマネジメント・シリーズ】
　　
　　　<2016年6月号>
　　　　複雑化する“人と人との関係”の下で
　　　社内信用を失わないための重要視点
　　　　◇ 先代経営者の足跡を追いながら気付いたこと ◇

　◆レポートの内容は…

ちょっとした勘違いから、人と人の間の“信用”や“信頼”が壊れることがあります。特に、何げなく口にしたことが“約束”だと受けとめられ、相手に過剰な“期待”を抱かしてしまうような時、その後の状況次第では、信用の崩壊の危機が訪れやすいのです。

最近では、特に“企業の労使間”で、そうした“誤解”や“勘違い”から、深刻なトラブルが発生することがあります。そんな“リスクの多い”昨今の“社内関係”の中で、今、経営上何に対して、どのような注意をすべきなのでしょうか。

そんな微妙なテーマを事例化したマネジメント・レポートをご用意致しました。ご希望の方には標記の“レポート”を差し上げます。ご遠慮なく、お申し込みください。

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