経営レポート201710｜実のある社内交流促進視点とは？

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　　【成果を出す組織を作るマネジメント・シリーズ】
　　
　　　<2017年10月号>
　　　　個々人の力を結集するための
　　　実のある社内交流促進視点とは？
　　　 ◇ 　社内を活性化する“生きた”言葉　◇

　◆レポートの内容は…

社員旅行や運動会、あるいは忘年会のような“社内行事”は、今や“過去”のものとなっているかも知れません。行事として継続しても、なかなか“活気のある参画”は、望みにくくなったからです。

では、もはや“社内交流”は必要ないのでしょうか。否、昨今のように“役割分担”が極限的に進んで行く中では、むしろ“従来以上に深い人間交流”が求められており、それを促進する“社内行事”は、今、その重要性を見直すべき時にあると指摘する経営者がおられます。

ただ、社内行事を“深い交流”のきっかけにするために、今どのような“考え方”が必要になって来ているのでしょうか。その経営者の“体験事例”をマネジメント・レポートに取りまとめました。
詳しくは、標記の“レポート”を差し上げますので、ご遠慮なくお申し込みください。

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