経営レポート201810｜パワハラ問題が示す現代経営の方向性

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　　【成果を出す組織を作るマネジメント・シリーズ】
　
　　<2018年10月号>
　　　　パワハラが過剰なほどに注目される中で
　　　　パワハラ問題が示す現代経営の方向性
　　　　　◇　パワハラ対処を急ぐ前に“発生源”を捉える　◇

　◆レポートの内容は…

今日、驚くほどの勢いで“蔓延”しているパワハラ問題に、マネジメントとして、どう対処すべきなのでしょうか。　

もちろん対処は不可欠ですが、急いで対処しようとする前に、パワハラを引き起こす要因や状況を、少し掘り下げることが肝要になるケースが少なくないのです。
なぜなら『従来発想の延長では、今日のパワハラ問題には、対応できない面が多い』という声も聞こえて来るからです。　
そして『まさに、今日的なパワハラ問題の研究が、今後の組織運営方針の大きなヒントになり得るのではないか』とも言われるのです。　

詳しくは、標記の“レポート”を差し上げますので、ご遠慮なくお申し込みください。

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