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  成果を出す組織を作るマネジメント・シリーズ
 
  <2022年4月号>

   生産性や士気を上げるために不可欠となった
    働きやすい組織や現場の在り方と作り方
     ◇ 働きやすさは目に見えるモノではなかった? ◇

 レポートの内容は…
福利厚生の目的で魅力的なオフィス環境を作っても、その魅力はすぐに色あせてしまうかも知れません。オフィス環境は重要でも、それで各現場が“困っている”ことを解消できたりはしないからです。

一方、現場が“困っている”ことを放置すると、それとは直接関係がない仕事まで進まなくなってしまい、じわじわと“生産性”のみならず、担当者の“やる気”が失せて、士気が下がることも容易に想像できます。
では、どうすれば、現場から“やる気を害する素”を排除できるのでしょうか。

そこで、ある経営者が考えた“指針”を事例にまとめたレポートを、ご用意しました。
ご希望の方には、標記の“レポート”を差し上げています。 ご遠慮なく、以下のボタンよりお申込みください。
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