実践的でわかりやすい就業規則、人事制度、退職金制度のコンサルティングを得意とする東京都の社会保険労務士(社労士)事務所です。
 
 
 
加納社会保険労務士事務所
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ご契約方式と料金

◇ 顧問契約 ◇

  当事務所では顧問契約のもと、御社の“人事・労務ブレーン”として以下のようなサービスをご提供いたします。
   
 
 1.人事労務に関する相談・助言・指導
   
 
  1)日常的な労務相談  
 
  【ご相談例】
賃金、賞与、退職金、懲戒、再雇用、労働時間休日、有給休暇、休業、うつ病、セクハラ、社員教育、パート管理、人件費削減、リストラ、
労使トラブル全般
   
  2)採用条件・雇用契約等に関する事項
 
  試用期間、退職、解雇、雇用契約書、雇入通知書、誓約書、身元保証書等の労働条件についての相談・助言・指導
   
  3)就業規則の運用
 
  就業規則、賃金規程、退職金規程、労働時間関係規程、育児介護休業規程、個人情報関連規程、嘱託規程、パートタイマー・契約社員等特殊勤務者関連規程等の運用についての相談・助言・指導
   
  4)人事制度改定後の運用についての相談・助言・指導
   
  5)退職金制度改定及び導入後の運用についての相談・助言・指導
   
   
 
 2.届出書・申請書の作成・提出および相談・助言・指導
   
 
  1)労働基準監督署関係  
 
  36協定、1年単位の変形労働時間制に関する協定届 継続事業一括届、労災保険特別加入届、一括有期事業開始届、業務災害・通勤災害の各種給付、各種変更届等
   
  2)公共職業安定所(ハローワーク)関係
 
  雇用保険資格取得届、資格喪失届、離職票、各種変更届、求人申込み等
   
  3)社会保険事務所関係
 
  厚生年金・健康保険資格取得届、資格喪失届、各種変更届等
   
   
 
 3.経営に役立つマネジメント情報提供
   
 
  1)法改正等のタイムリーな情報の提供  
 
  労働基準法、労働者災害補償保険法、雇用保険法、労働保険の保険料の徴収等に関する法律、労働安全衛生法、健康保険法、厚生年金保険法、国民年金法、その他各種労働関連法令改正情報の提供
   
  2)加納社会保険労務士事務所経営レポート(月1回)の発行
 
   
   
   
 
 (補足)顧問契約に含まないサービス(別途有料サービス)
 
 
  1.労働基準法・労働保険・社会保険関係労働基準監督署関係  
 
  就業規則等諸規程の作成・改定、労働保険年度更新、算定基礎届、雇用継続給付の申請、雇用保険の助成金の申請、労働・社会保険新規適用届、行政機関等の調査・処分に関する立会・聴聞、その他
   
  2.人事・労務管理関係
 
  人事評価制度の設計、賃金制度の設計、適性検査(Hci-AS・CUBIC)、採用面接、労使紛争斡旋代理、その他
   
  3.退職金・企業年金関係
 
  退職金制度の設計、適格退職年金からの移行・確定拠出年金(401k)導入に関する相談・指導
   
   
  ●顧問報酬の目安 (消費税別)
 
人数 月額顧問料 人数 月額顧問料
9人以下 30,000円 30〜49人 60,000円
10〜19人 40,000円 50〜69人 80,000円
20〜29人 50,000円 70〜99人 100,000円
※100人以上別途お見積り
 
※当事務所の顧問報酬額は上記を基本としておりますが、受託範囲、契約スタイル等を
  考慮し、お客様のご要望に合わせて対応させていただきます。
詳細はご相談ください。
※人数は、事業主様と従業員様の合計人数です。
※年一回の『労働保険概算確定保険料申告』及び『社会保険月額算定基礎届』は、
  別途顧問料1ヶ月分にて承ります。
   


◇ 労務コンサルティング ◇

   
 
サービス内容  御社の方針に合わせた【労務管理の仕組み】を導入する
 ご支援をいたします。具体的には、
   ・就業規則
   ・給与規程
   ・個人情報保護規程
   ・営業機密管理規程
   ・育児・介護休業規程
   ・パートタイマー就業規則
   ・嘱託規程
   ・勤務態度ルール集
   ・各種書式等  
  を成果物として作成し、その運営方法をアドバイス致します。
  詳細は、労務コンサルティングとは? をご参照ください。
期  間  原則として約6ヵ月間
費  用  ※ご相談の上個別にお見積りさせていただきますが、
   以下の基本料金(消費税別)が目安となります。
  ◇上記6規定作成で、600,000円〜/旅費交通費別
  ◇顧問契約をベースとして締結していただくと、
   上記6規定作成で、300,000円〜/旅費交通費別
進め方  労務コンサルティング実施手順 をご参照ください。


◇ その他のコンサルティング ◇

   
   ●変形労働時間制導入コンサルティング 
   ●人事評価制度構築コンサルティング
   ●退職金制度構築コンサルティング 
   ●株式公開に向けての人事労務管理コンサルティング
   ●労働基準監督署の是正勧告対応   等
   
   ※費用は、ご要望の難易度、必要業務量、御社のご協力体制を勘案の上、
   個別にお見積りさせていただきます。



 
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   労務管理についてのご相談を承っています。
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